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Hallo ich habe folgendes Problem.
Ich bin Azubi im ersten Lehrjahr (arbeite seit 2. September = 3 Monate / Probezeit:4 Monate). Ich habe 2x die Woche Berufsschule. Außerdem habe ich eine 40 Std. Woche. Wir arbeiten Montags-Donnerstag von 7.30 - 12.00 13.00- 17.00 = 8,5 Stunden und Freitags von 7.30- 12.00 13.00- 14.30 = 6 Stunden Die Rechnung geht auf: 4x8,5 + 6 = 40 Std.!!! Jetzt kommt das große ABER!!!!!!! Montags und Donnerstags (Berufsschule) bekomme ich nur jeweils 8 Studen (anstatt 8,5 Std) angerechnet. Also fehlt mir pro Woche 1 Stunden! Es wird nun so geregelt das mir ab 8 Minusstunden (=ca. 2 Monate) ein Urlaubstag gestrichen wird! Das kann es doch nicht sein !!! Ich habe außerdem für 2009 nur 7 Urlaubstage. Jetzt habe ich aber begriffen das mir nach § 19 Ju Arb Schu G etwa 10 zustünden. (war zu beginn des Karlenderjahres noch 15) Ich kürze nun immer meine mittagspause auf 45 min aber mein Chef will das nicht! Was kann ich nur tun??? Der Gipfel ist nun; Ich war 1x krank (mittwoch) und habe auch nur 8 Stunden angerechnet bekommen! Wenn das so weiter geht halbiert sich mein Urlaub! 1. Frage : Darf das mein Chef überhaupts? 2. Frage : Wie kann ich vorgehen oder was kann ich tun? Bitte helft mir ich weiß einfach nicht mehr weiter! Vielen dank schon mal im Vorraus! |
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| arbeitszeiten, berufsschule, jugendschutz |
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