Kurzarbeitergeld obwohl noch Überst. vorhanden???

[troeps]

Hallo Leute,
habe da mal ein Frage Zwecks Kurzarbeit.

Unsere Firma hat Kurzarbeit angemeldet. Nun gibt es einige Leute die noch Stunden (bis zu 300-400) auf ihrem Konto haben und einige die keine mehr haben.

Nun war bei meinem Arbeitskollegen folgender Fall:

Stundenkonto ca 250Std.
Er hatte geplant im Sept. auf Weiterbildung zu gehen und wollte daher seine Ü-Std. abbauen.
Jetzt ist folgendes passiert:
Das mit seiner Weiterbildung hat nicht geklappt und er arbeitet jetzt wieder ganz normal.
Er hat ca. 100 Std. abgefeiert.
Als er dann seinen Lohnzettel bekam waren da mehrere hundert Euro weniger drauf.
Als er nachfragte gab es folgende Rechnung als Erklärung:

Es wird der tiefste Stand der Überstunden aus dem Vorjahr ermittelt. Alle Überstunden die jetzt (wärend der KA) abgefeiert werden werden normal vom ÜStd.Konto abgezogen
bis zum tiefsten Ü-Std-Stand des letzten Jahres. Alle Ü-St. die weiter abgefeiert werden werden nur in Höhe des Kurzarbeitergeldes ausbezahlt.

Also:
250Std aktuell
200Std tiefster Stand im letzten Jahr
100Std abgefeiert

50 Std wurden dann normal abgezogen vom Konto und er hat darauf sein normales Gehalt bekommen
50 Std wurden nur zu 60% (Kurzarbeitsgeld) bezahlt

Geht das überhaupt????

MfG