Gehaltskürzung / Urlaubsgeld bei Krankheit

[Fussballsend]

Zitat von Bumblebee

Hallo!
Jetzt hat mein Chef mir auch noch den Abschlag vom Lohn gekürzt.
Er scheint wirklich willkürlich zu machen was er will.
Bekomme immer zum 1. einen Abschlag von über 1000 Euro rückwirkend für den letzten Monat. Beim Lohnlauf am 15. eines Monats wird dann der Rest ausgezahlt.
Heißt z. B.: zum 01.09. bekomme ich einen Abschlag über 1000 Euro für den Monat August und am 15.09. den Rest für August.
Das war 6,5 Jahre so!
Nun hat er mir nur 100 Euro überwiesen - ohne Ankündigung oder Kommentar.
Krankengeld werde ich erst ab Mitte September beziehen - wenn ich bis dahin noch krank bin. Der August muss noch voll bezahlt werden.
Sehe das ganze als reine Schikane und Willkür!
Das kann er doch nicht machen, oder?
Wofür gibt es dann den Begriff der "betrieblichen Übung"???
Könnt ihr mir helfen?
Was soll ich machen? Will bei AG nciht mit Anwalt drohen, aber langsam wird es mir zu bunt.
Gruß Bumblebee

Hallo, Bumblebee

von betrieblicher Überung sprich man, wenn aus einer ständig und über einen längeren
Zeitraum bestehenden betrieblichen Verfahrensweise sowie aus dem Verhalten des AG geschlossen werden kann, dasss der AG gewillt ist, auch in Zukunft in gleicher Weise zu verfahren.
Der Anspruch aufgrund betrieblicher Übung entsteht dann nicht, wenn der AG bei der Erbringung der Leistung AUSDRÜCKLICH darauf hinweist, dass aus ihrer Gewährung für die Zukunft KEIN Rechtsanspruch abgeleitet werden kann.
Will sich der AG von Ansprüchen, die aus einer betrieblichen Übung entstanden sind befreien, so ist dies nur auf dem Wege einer Änderungsvereinbarung mit dem betroffenen Arbeitnehmer möglich.
Ich denke so wie es bei dir aussieht wirst du wohl ohne Anwalt nicht auskommen.
Gruß FS