Kündigung im Muschu zulässig?

[Ernst2010]

Hallo,

unsere Abteilung soll obwohles dem Unternehmen blendend geht in ein "Billiglohn-land" verschoben werden.
Die AN müssen sich auf einen Aufhebungsvertrag einstellen müssen.
Wie sollte ich mich bei einer Beschäftigungszeit von 9 Jahren und restlichen 18 Monaten Elternzeit (arbeite derzeit 25 Std.Woche) am besten verhalten, bin ratlos!!
Kann mir überhaupt gekündigt werden, wenn ich den Aufhebungsvertrag nicht annehme , da mir dann ordentlich gekündigt werden muß?? (Besonderer Kündigungschutz!?)

Bin für jeden Rat dankbar.
Ernst2010