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Du bist dort aber unbefristete angestellt (gut kann nicht anders sein ohne schriftliche Befristung).
Von daher siehst du das in meinen Augen etwas negativ. Ich würde aber grundsätzlich erstmal den Betriebsrat informieren und ich würde auch Mitglied der Gewerkschaft werden. MfG Matthias |
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| arbeitsvertrag, minijob, tarifvertrag, urlaubsgeld, weihnachtsgeld |
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