Reduzierung der Arbeitszeit

[nobelchen]

In meinem Arbeitsvertrag ist die Verlängerung und
Verkürzung der Arbeitszeit je nach Arbeitsaufwand
festgeschrieben ohne Angaben auf gehaltliche
Auswirkungen. Arbeitsverlängerungen ohne Gehalts-
zulagen gab es regelmäßig jetzt soll eine Arbeitszeit-
verkürzung erfolgen mit gleichzeitiger Gehaltskürzung.
Ist dies zulässig oder muss eine Änderungekündigung
erfolgen.
Wie kann ich mich verhalten im demnächst zu erwartenden
Gespräch ? Nobelchen