Kündigung Probezeit

[falkenseer]

Hallo folgende Situation hat sich zugetragen.

Der Arbeitnehmer erfährt in einem Mitarbeitergespräch, dass er die Probezeit nicht bestanden hat und er bis zum entgültigen Tag im Unternehmen weiterarbeiten kann. - eine Freistellung erfolgt nicht. In dem Gespräch sind zwei Vorgesetzte anwesend. Der AN nimmt diese Entscheidung zur Kenntnis.

Einige Tage später wird der AN wieder zu einem Gespräch gebeten, bei dem nur ein Vorgesetzter anwesend ist. Hier wird im das Schrftstück der Fristgerechten Kündigung überreicht. Der AN nimmt diese ohne einen Empfang quittieren zu müssen entgegen.

Als Beispiel ist die Kündigung zum 15.7. wirksam. Der AN kommt am 16.7. wieder ganz normal zur Arbeit und teilt mit, dass er nie eine Kündigung erhalten habe.

Wie schaut ihr die rechtliche Seite aus? Aus dieser Situation herraus, kann der AN sicherlich schwer beweisen, dass er ihm die KÜ überreicht hat, oder?