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Zitat:
So soll`s geschehen. Der BR muß aber nach § 103 BVG widersprechen - dann kann der Arbeitgeber die Kündigung garnicht erst gegenüber dem Betreffenden aussprechen, sondern muß die fehlende Zustimmung des BR über Beschlußverfahren ersetzen lassen. Vorteil: Arbeitnehmer bleibt erstmal im Betrieb, Gehalt etc. läuft weiter etc. |
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