Trinkverbot bei körperlicher arbeit

[Simi79]

Hallo,

ich bin in einer Firma angestellt, die Lebensmittel zu Promotionzwecken weiterverarbeitet. Es handelt sich nicht um offene Lebensmittel, sondern um bereits verpackte. Seit einiger Zeit hat der AG ein Trinkverbot am Arbeitsplatz verhängt. Es darf nur in den Pausen getrunken werden. Die Pausen finden nach jeweils drei Stunden statt für 15 Minuten.

Ist dies rechtens, obwohl die Mitarbeiter relativ schwer körperlich arbeiten müssen? Betriebsrat gibt es keinen.
Alternative Möglichkeiten wie z. B. Trinkinseln oder ähnliches wurden nicht erlaubt.

Wohin kann man sich wenden, wenn die Bedingungen sichtlich nicht in Ordnung sind (mehrere MA erlitten bereits Kreislaufzusammenbruch)?

PS: Arztattest interessiert dem AG nicht, er verweist hierbei auf eine schwarze Zukunft in der Firma, sprich er droht mit einer Nichtverlängerung der Arbeitsverträge.

Gruß
Simi