Trinkverbot bei körperlicher arbeit

[meistermacher]

Hallo Simi,

wenn du in NRW bist kannst du dich an das Amt für Arbeitsschutz wenden,
in anderem Bundesländer heißt dieses gewerbeaufsichtsamt

Weiterhin kannst du dich auch an die Sicherheitsfachkraft oder den Betriebsarzt wenden

Wenn ihr ausreichend Beschäftigte seit, die einem BR gründen wollen, so könnt ihr auch einen BR gründen

Tip, du kannst auch Mitglied bei der Gewerkschaft werden und diese um Unterstützung bitten.

Zulässig ist es nicht, hier greifen die ASR und die AStättV so wie das Arbeitsschutzgesetz, Arbeitssicherheitgesetz etc.

Wenn ich deine Beschreibung richtig lese, so wirst du auch noch um deine Pause betrogen, da die Erholpausen nach ASR (bei Hitze über 26°C zB. Abschwitzpausen) als bezahlte Arbeitsschutzpause aufgeführt ist. Wenn ihr allso alle 3 Stunden eine Erholpause bekommt, denke ich mal das hier auch eine Pause nach ASR vorliegt.

MfG
Meistermacher

PS: Google mal nach ASR (arbeitsschutzrichtlinie) und Pausen vor allem auf Seiten der BG's Gewerkschaften und Gewerbeaussichtsbehörden