Entgeltkürzung

[matthias]

Nichts tun führt natürlich so einfach nicht zu eine Zustimmung zu einer Vertragsänderung.

Wenn man allerdings mal 6 Monat z.b. den neuen Lohn klaglos akzeptiert hat und im Vertrag ist keine doppelte Schriftformklausel enthalten, kann das irgendwann konkludent doch zu einer Vertragsänderung führen, einfach durch das faktische Leben.

Ansonsten kann man auch nicht einfach denen kündigen die nicht einverstanden sind, sondern der AG muss ja eine entsprechende Sozialauswahl durchführen. Also das könnte wenn die Leute sich dann entsprechende wehren durchaus teuer werden für den AG.

Möglicherweise geht man aber davon aus, dass 95% kuschen und den restliche 5% ne Abfindung zu zahlen ist vielleicht weniger als man spart mit den 10% Gehaltskürzung.