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Hallo!
Ich arbeite im Aussendienst, bekomme ein Grundgehalt, die Verpflegungsmehraufwand und eine Zulage pro Dienstreisentag. Was ist im Falle einer Krankheit? Ist es dann legitim vom Arbeitgeber nur das Grundgehalt zu zahlen, aber nicht die Zulage (dass der VMA nur für die tatsächlichen Dienstreisendtage gezahlt wird ist klar). Denn das würde finanzielle Einbußen bedeuten. Dankeschön schon mal im Voraus. GalileosSister |
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