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  #1 (permalink)  
Alt 29.06.2009, 18:43
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Registriert seit: 29.06.2009
Beiträge: 2
Standard Gehaltskürzung sonst Kündigung = Erpressung?
Hallo zusammen,

ein Bekannter wurde von seinem Arbeitgeber vor die Wahl gestellt:

Entweder akzeptiert er eine deftige Gehaltskürzung oder er wird kurz vor dem Ende der Probezeit gekündigt.

Hört sich für mich wie Erpressung an. Was kann man tun? Ist sowas wirklich vom deutschen Recht gedeckt?!?
Wäre für eine rechtliche Einschätzung der Sachlage dankbar.

Schön'n Abend!

aa5000
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Stichworte
erpressung, gehaltskürzung, kündigung

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