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Alt 26.06.2009, 12:03
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Registriert seit: 26.06.2009
Beiträge: 2
Frage Kündigung aus gesundheitlichen Gründen

Wer kann helfen?
Ich habe eine schwere Augenerkrankung und kann meine Arbeit leider nicht mehr ausführen. Muß ich kündigen oder mein Arbeitgeber?
Ich bin auf Grund einer Vorerkrankung und Frührente nur noch geringfügig beschäftigt.
Habe ich vielleicht sogar einen Anspruch auf Abfindung? Ich bin seit über 20 Jahren ununterbrochen im Unternehmen beschäftigt und über die Hälfte in Vollzeit.
Vielen Dank!
l-o-e-w-e
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Stichworte
abfindung, beschäftigt, geringfügig, krankheit, kündigung

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