Gehaltskürzung im Mutterschutz

[ssteffal]

Hallo,

ich hoffe es kann mir jemand helfen.

Arbeitnehmerin A geht nächste Woche in Mutterschutz. Das heißt sie arbeitet noch bis 15.05.2009.

Der Chef der Arbeitnehmerin entscheidet sich am 20.05., ob allen Mitarbeitern das Gehalt, aus wirtschaftlichen Gründen, um 20-25% gekürzt wird. Teilweise haben sich die Mitarbeiter damit einverstanden erklärt, es gibt aber auch drei Kollegen die damit nicht einverstanden sind.

Ist das rechtlich denn überhaupt ok? Arbeitnehmerin A befindet sich zu diesem Zeitpunkt ja bereits im Mutterschutz.

Muss der Unternehmer alle Mitarbeiter gleich behandeln oder kann er auch einzelne Mitarbeiter von den Gehaltskürzungen verschonen? Mitarbeiter B bekommt nächste Woche z.b. einen Firmenwagen und verzichtet daher auf seine,im Jahr 2007 vertraglich zugesicherte, Gehaltserhöhung. Die Mitarbeiter werden alle ein wenig ungerecht behandelt.

Vielen Dank im Voraus!

Herzliche Grüße, ssteffal