Lohnerhöhung nur für Tarifmitarbeiter?

[user0815]

Hallo,

in unserer Firma wird es aufgrund der Wirtschaftskrise nur eine Lohnerhöhung für Tarifmitarbeiter geben. Die Nichttariflich gebundenen Verträge möchte man ausschließen. Meine Frage ist, ob das nicht gegen den Gleichbehandlungsgrundsat z verstößt.

Folgende Struktur besteht:

200 Mitarbeiter arbeiten in der Firma "A". Alle unter einem Dach.

ca. 150 Personen arbeiten direkt für Firma "A" und diese ist dem Tarif angeschlossen. Diese 150 Personen erhalten eine Lohnerhöhung.

ca. 50 Personen sind in Firma "B" eingestellt. Diese Firma "B" ist quasi die Personalfirma von Firma "A". Diese Firma ist nicht dem Tarif angeschlossen und diese MA sollen keine Tariferhöhung dieses Jahr erhalten. Die Jahre zuvor wurde eine Tariferhöhung Analog der MA von Firma A gezahlt aber mit dem ausdrücklichen Hinweis, dass dies keine Verpflichtung für die nächsten Jahre darstellt.

Mitarbeiter der Firma A + B arbeiten bunt gemischt miteinander. Es gibt keine Differenzierung (wie z.B gewerbl - kaufm.).

Handelt es sich um eine "willkürliche Schlechterstellung" der Mitarbeiter von Firma B? Kann mann gegen dieses Vorhaben vorgehen?

Vielen Dank für Ihre Rückmeldungen.