Hallo
Ich schreibe hier mal wieder wegen meinem Freund, weil er heute die Kündigung erhalten hat. Mein Freund war 7 Jahre und 8 Monate in der Firma. Hatte dort auch einen Arbeitsunfall, Meniskus gerissen, OP, Innerbetriebliche Versetzung, weil er an der Maschine nicht mehr stehen konnte. Attest vom Arzt liegt der Firma vor...
Die Firma hat ca 50 Mitarbeiter. Auch ein paar, die nicht so lange da sind, wie mein Freund es ist/ war. Nun hat er heute die Kündigung bekommen. Ich zitiere:
"hiermit kündigen wir das zwischen Ihnen ud derFirma "XYZ" bestehende Arbeitsverhältnis betriebsbedingt zum 30. April 2009 form und fristgerecht.
Bestehender Jahresurlaub ist währnd der Kündigungsfrist anzutreten. Darüber hinaus erfolgt bis zum 30. April Freistellung."
Nun stellt sich ihn / uns mal die Frage, ob er Chancen auf eine Abfindung hat. Montag wollen wir also erstmal zum Arbeitsamt und danach evtl. zum Anwalt.
Hat Jemand vielleicht schon Erfahrungen damit gemacht? Wie stehen seine Chancen?
Vielen Dank!
Gruß
Angel