#13 (permalink)  
Alt 07.02.2009, 00:06
Erfahrener Benutzer
 
Registriert seit: 14.09.2008
Beiträge: 699
Standard AW: Kündigung Krankmeldung

Der Chef ist also ein Gutmütiger!?
Nun, wenn ers bisher "mit sich machen ließ" ist darauf zu schließen!
Er hat aber eben nen Laden und Personal das dauernd fehlt kostet eben!
Da ist zu verstehen das seine Gutmütigkeit (vor allem wenn sie - wie es scheint und sich liest - über Gebühr strapaziert wird) auch mal ein Ende hat!

Und nu will sie auch noch zu einem Anwalt?
Finde ich ja schon echt dreist!
Erst nen Dicken machen, krank ankündigen und dann noch einen draufsetzen!?
Naja so ganz "die Nette" is sie da wohl nicht!

Sie meint da stünde "Aussage gegen Aussage"?
Naja das könnte ein Richter durchaus anders bewerten!

Und was ihr Kind und oft krank angeht, da ist doch die Frage "wie krank"!?
Gut ne Bronchities ist schon heftig bei nem 4j. Kind.
Wenn ein Kind ansonsten mal krank ist (Fieber, Husten, Schnupfen usw.) ist es kein Problem wenn auch mal ne Fremdbetreuung nach dem Kind schaut, zumal es sich ja nur um 3-4 Std. handelt!
Das sollte dann doch gehen!

Ansonsten bleibt deiner Freundin eben nur ganz daheim zu bleiben und vom Staat zu leben!

Irgendwie liest sich das alles so, das sie ihr Kind vorschiebt und das scheinbar für alles!

Irgendwie hilft ihr wohl doch nur das sie tatsächlich vors Arbeitsgericht geht und ihr da ein AR so ganz offiziell mal die "Welt erklärt" - sprich ihr klarmacht das sie voll aufm falschen Trip ist!

Das Schlimmste an der Sache ist, das gerade solche Mütter es andern erwerbstätigen Mütter (egal ob Alleinerziehend oder nicht) sehr schwer machen und all den Vorurteilen Futter geben!
Dieser Punkt ärgert mich doch sehr und das nicht erst seit meine Enkel auf der Welt sind!

Tja, irgendwie ist was dran "der schlimmste Feind der Frauen, sind sie selbst"!
__________________
Grüßle
Gabi
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krankmeldung, kündigung

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