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Hallo an alle,
nochmal eine Frage... In meinem Arbeitsvertrag steht 40h Wochenarbeitszeit. Vor 4 Jahren ungefähr hiess es dann von seitens der Geschäftsleitung es wird jetzt täglich 9 h gearbeitet. Das wurde allerdings nirgends schriftlich festgehalten, die Arbeitsverträge wurden nicht geändert. Bis zum November 2008 - da hat uns die Wirtschaftskrise ein bisschen erwischt - arbeiteten wir immer 9 h täglich, also 45h die Woche. Unsere Urlaubstage werden und wurden uns aber in den letzten 4 Jahren immer mit 8h vergütet. Ist die Firma hier verpflichtet, 9 h auch im Urlaub zu bezahlen? Gruss Magdalena |
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