Schwanger in der Transfergesellschaft

[Hoschi]

Hallo,
es geht um Folgendes: In unserem Betrieb werden wir demnächst nicht entlassen, sonder in eine Transfergesellschaft überführt. Nach einem halben Jahr sind wir dann endgültig ´raus. Nun die Frage: Wie sieht es denn aus, wenn jemand die Einverständniserklärung zum Wechsel in die Transfergesellschaft unterschrieben hat, sich aber später herausstellt, daß sie zum Zeitpunkt der Unterschrift schwanger war. Besteht dann noch Kündigungsschutz seitens der alten Firma? Ein Kündigungsschutz seitens der Transfergesellschaft macht ja keinen Sinn, da die sich nach einem halben Jahr ja eh auflöst. Könnt Ihr mir bitte weiter helfen? Diese Frage geht nicht um eine Abfindung oder so, sondern nur um einen möglichen erhalt des Arbeitsplatzes.
Danke schon einmal für die Antworten.