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Nicht unbedingt verpflichtet aber das spielt keine Rolle in deinem Fall.
Ich würde dann auch nicht in die Transfergesellschaft wechseln sondern den Arbeitsplatz mit Kündigungsschutz behalten (zumindest wenn es Chancen gibt dass die Firma überlebt). MfG Matthias |
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| kündigungsschutz, schwangerschaft, transferagentur, transfergesellschaft |
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