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Bei der Mutterschutzfrist handelt es sich um eine ähnliche Unterbrechung der Arbeitspflicht wie bei Krankheit. So wie sich eine Arbeitsunfähigkeit nicht durch eine zweite Krankheit automatisch verlängert, wenn beide gleichzeitig stattfinden, ist das auch hier nicht der Fall. Um einen zusätzlichen Urlaubsanspruch geht es dabei nicht.
E.D. |
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| krankenschein, mutterschutz |
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