Änderungsvertrag Überstundenpauschale

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Hallo an alle.
Ich arbeite seit gut 10 Jahren in meiner Firma als leitender Angestellter.
Ich beziehe monatlich ein Festgehalt.
Überstunden setzt ich in Form eines Freizeitausgleiches Ab.
Wie sieht das nun mit einem Änderungsvertrag aus.
Ich soll jetzt eine Überstundenpauschale (20 Stunden) mit in den Arbeitsvertrag bekommen aber meine normalen Stunden weiter arbeiten.
Jaja aber das Festgehalt soll genau so bleiben wie bisher.
Das bedeutet doch, daß wenn ich Überstunden mache im Endeffekt nun noch weniger Stundenlohn habe als jetzt.
Ist das denn zulässig?
Eine ausführliche Antwort wäre mir sehr von Nutzen. Da könnte ich meine Ablehnung wenigstens gut bzw.plausiebel erklären und evt. mehr Gehalt zu fordern.