Betriebsbedingte Kündigung nach Arbeitsunfall

[Sonnenblume061185]

Hallo erstmal,

ich bin neu hier im Forum und brauche dringend mal ein Paar Infos.

Vorgestern habe ich die Kündigung aus betrieblichen Gründen zum 31.12. erhalten. Diese ist eigentlich auch rechtswirksam, so wie ich das sehe. Jedoch gibt es einen Haken.

Also kurz zum Fall:
Ich war in einem Bürojob beschäftigt.
Am 15.08. hatte ich einen Arbeitsunfall und bin seitdem bis dato arbeitsunfähig. Eine Kündigung ist auch dann zulässig, das ist mir bekannt. Jedoch habe ich erfahren, dass mein Arbeitgeber vor Kurzem eine neue Mitarbeiterin eingestellt hat.

Frage: Kann er mich nun aus betrieblichen Gründen kündigen, obwohl er jemand neues vor Kurzem eingestellt hat? Denn er hätte mich doch auch an dieser Stelle einsetzen müssen, oder?

Wäre es ratsam hier einen Prozess anzustreben? Eventuelle Durchsetzung einer Abfindung?



Besten Dank schonmal im Voraus.