Urlaubsvergütung bei krankheit und kündigung

[twinkle62]

Wer kann mir einen Rat geben?
Ich habe fristgerecht mein Arbeitsverhältnis gekündigt. Zu dieser Zeit hatte ich noch 20 Tage Urlaub. Ich einigte mich mit dem AG, dass ich noch 2 Wochen arbeiten solle, gegen Vergütung (leider nur mündlich) und 2 Wochen Urlaub genehmigt bekomme. Nach den ersten 2 Arbeitswochen erkrankte ich und konnte so meinen Urlaub nicht nehmen.
Kann ich nun neben den ersten 2 Wochen, die ich ja gearbeitet habe, auch für den durch Krankheit entgangenen Urlaub eine Urlaubsvergütung einfordern?
Der geplante Urlaub ging genau bis zum Ende meines Arbeitsverhältnisses, so dass er also auch nicht mehr später genommen werden kann und mir damit verfällt.
Mit freundlichem Gruß Sabine