einfach so.... 6 Tage Woche u. weniger Stunden???

Achtung, wird lang..... ;-)

Also, wir arbeiten als Reinigungskräfte in einem Altenheim. Anfang letzten Jahres fand eine Betriebsübernahme statt. Nach Paragraph, bla,bla,bla mit allen Rechten und Pflichten.
Die damahls vorhandenen Zeitverträge hat die neue Firma auslaufen lassen, und so sank die Arbeitnehmerzahl Zahl von 22 auf 13 Beschäftigte. Das hieß, gleiche Arbeit in der selben Zeit mit weitaus weniger Kräften!!! Auch meinte der neue Arbeitgeber, sie bräuchte die Gehälter nicht pünktlich zu überweisen, sowie Kranken,- oder Urlaubsgeld nicht zu zahlen. Von anderen kleinen Misetaten mal ganz abgesehen,- obwohl, sie legten uns einen blanko Arbeitsvertrag hin, den wir natürlich nicht unterschrieben haben. Zum Glück sind wir alle in der Gewerkschaft, sodas wir letztendlich zu unserem Recht kamen.

Ein Jahr lang konnte der neue Arbeitgeber uns ja nichts anhaben, nun geht es jedoch los....
Die Firma will aus einer fünf Tage Woche sechs machen, mit weniger Stunden, und auch weniger Leuten!!! Eine Arbeitskraft reinigt momentan ca. 800qm in zwei Stunden!!! (Gibt es eigendlich Akkord in der Reinigung?) Drei Mitarbeiter sollen zudem noch in ein anderes Haus versetzt werden. Halloo?? Das muß man sich mal durch den Kopf gehen lassen.
Heute sollten wir die Änderungsverträge unterschreiben, doch keiner von uns 13 Leuten hat dies gemacht. (Ich muß dazu sagen, das wir sehr stark zusammenhalten, und somit natürlich ein Dorn im Auge des Chefs sind). Der Chef natürlich war stinke sauer, und äußerte sich: Unterschrift hin oder her..., ab Dienstag, den 01.07. wird umgestellt!!!
Nun wissen wir nicht mehr weiter.... wir sind der Meinung, das eine mündliche Änderung nicht rechtens ist. Und was ist mit den dreien, die ab Dienstag in einem anderen Haus sollen? Die Zeit drängt, können/ sollen wir die Änderung ignorieren???
Leider können wir im Augenblick "unseren" Mann von der Gewerkschaft nicht erreichen. Vielleicht ist ja jemand hier, der uns einen Ratschlag geben kann?!
Vielen Dank im voraus!