und sei nachsichtig mit Deinen Kollegen in der Personalabteilung
bin ich doch immer, hab blos oft sodbrennen, wenn protokollerläuterungen spätestens da nicht mehr gelesen werden, wenn sie "zu gunsten" der beschäftigten interprätiert werden könnten.
na ja, er ist ja neu, hat zwar lange gedauert ihn auf den weg zu schicken, wird aber schon werden. hoffe ich inbrünstig.