arbeitgeber läßt protokolle schreiben

Mein vorgesetzter schreibt protokolle über jedes gespräch, welches ich mit ihm geführt habe. Regelmäßig holt er auch einen zeugen (kollegen), nachdem das gespräch begonnen hat.

Ich finde dazu habe ich keinen anlaß gegeben, das gespräch verlief ganz ohne einen streit.


Da ich einen gerichtsprozess gegen meinen arbeitgeber gewonnen habe, vermute ich dass nach kündigungsgründen gesucht wird.

Wie verhalte ich mich bei diesen gesprächen? Der Betriebsrat habe ich schon gefragt, der zuckt nur mit den schultern.

Gruß
Honda