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Hallo,
ich weiß daß es keine gesetzliche Grundlage für Sonderurlaub gibt. Was in unserem Tarifvertrag dazu steht weiß ich nicht aber "Tarif" ist für unseren Chef eh ein Fremdwort. Ich ziehe von 37km Entrenung einen Ort näher an den Betrieb auf ca. 32km. Ich weiß daß unser AG zwei anderen AN bereits mal Sonderurlaub Zwecks Umzug gewährt hat. Kann ich jetzt mit dem Argument der gleichen Behandlung auch darauf bestehen oder kann er willkürlich wählen wer bekommt und wer nicht. Normal fragen wäre sinnvoll bringt aber Garantiert ein "nein" weil ich grad etwas "unbeliebt" beim Chef bin. Danke schonmal für Eure Antworten. Ach,ja wie finde ich raus welcher Tarif für mich gilt und wie bekomme ich eigentlich Einsicht in den Tarifvertrag? |
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