zu wenig arbeit

Ich arbeite bei einem Pflegedienst. Habe einen Vertrag über eine 35h Woche.
Kein Arbeitszeitkonto. Wird zwar Angeboten, habe aber nicht unterschrieben.
Jetzt fiel durch Genesung, ein Patient weg. Deshalb komme ich nicht auf meine Sollstunden für den Monat Dezember von 133h. Sondern nur auf 90h.
Eine neue Stelle wurde mir nicht Angeboten.
Die gängige Praxis des Unternehmens ist, nur die geleisteten Stunden auszubezahlen. Ist das Rechtens? oder habe ich einen Anspruch auf Auszahlung meiner vertraglich festgelegten 35h pro Woche?
Sonst werde ich wohl Hungern müssen und das bei einem festen Job.