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Frau S.G. hat ihr Beschäftigungsverhältnis auf ärztlichen Rat mit einem Aufhebungsvertrag ohne Frist beendet. Dabei erhielt sie eine Abfindung. Kann das Arbeitsamt Ihr trotzdem eine Sperrzeit verordnen obwohl Sie aus gesundheitlichen Gründen den Aufhebungsvertrag geschlossen hat???
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