Kündigungsfrist des Arbeitnehmers

Hallo,

im Arbeitsvertrag wurde festgehalten, daß beide Parteien 6 Wochen Kündigungsfrist haben, zum Quartalsende, mit Ausnahme des 31.12. zu dem nicht gekündigt werden kann.

Der Arbeitnehmer möchte sein Arbeitsverhältnis so schnell wie möglich beenden um eine neue Arbeit aufzunehmen und hat noch 15 Tage Resturlaub.

Welches ist der früheste Termin, zu dem der Arbeitnehmer die neue Arbeit aufnehmen kann, gesetz den Fall, sein Arbeitgeber schöpft alles aus, um ihn so lange wie möglich im Unternehmen zu behalten.

Über eine Antwort zu dieser Frage würde ich mich sehr freuen.

Grüße
Harald