Resturlaub

Hallo,

folgendes Problem tut sich mir auf:
Ich habe zum 31.08. gekündigt und diese Kündigung auch bestätigt bekommen. Da ich noch 10 Tage Resturlaub beanspruche, möchte ich diesen an 18.08. bis 31.08. nehmen. Nun kommt jedoch mein Vorgesetzter und meint er müsse erstmal sehen, ob mein Uralub überhaupt genehmigt werden könne, da einige Krankheitsfälle einen Personalengpass bewirkt haben. Da ich partout nicht auf meinen Urlaub verzichten will, möchte ich nn gerne wissen, ob ich überhaupt einen rechtlchen Anspruch darauf habe, meinen Resturlaub genehmigt zu bekommen. Kann ich notfalls eigenmächtig meinen Urlaub antreten, oder habe ich rechtliche Folgen zu befürchten???