Betriebsübergang/OUTSOURCING

Hallo Marcel,

der Interessenausgleich als solcher ist nicht erzwingbar, wohl aber der Sozialplan (§ 112, Abs 4 BetrVG). In der Praxis wird beides häufig verwechselt oder vermischt. Streng formal sind dies jedoch "zwei verschiedene paar Schuhe", obwohl die Verfahren -eben bis auf die Erzwingbarkeit- weitgehend identisch sind.

Gruß
Heinrich