handriftliche Änderung auf Abrechung
irgendwie ist dieses Forum meine erste Anlaufstelle geworden..
ich habe heute meine Gehaltsabrechung bekommen ( bin zum 30.09. gekündigt und derzeit krank)
mir stehen für dieses Jahr noch 26 Urlaubstage zu - nun ist dieser Urlaubsanspruch hanschriftlich auf 19 Tage verändert worden
darf man eine Abrechnung ( ist das nicht ein Dokument?) überhaupt handschriftlich verändern ? und muss ich darauf reagieren ? oder lass ich es einfach stehen und warte was passiert ???
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