Aus den Zeitschriften
Arbeitsrecht im Betrieb: Psychische Gesundheit erhalten!
Psychische Belastungen sind Ursache für viele körperliche und seelische Krankheiten. Betriebsräte können dagegen vorgehen, dass Beschäftigte durch überhöhten Leistungsdruck, geringe Anerkennung und unsichere Arbeitsbedingungen krank gemacht werden.
Die Ausgabe 09/2010 von "Arbeitsrecht im Betrieb" beleuchtet die Zusammenhänge und Handlungsmöglichkeiten der Betriebsräte im Arbeits- und Gesundheitsschutz.
Im Fokus stehen die psychischen Belastungen am Arbeitsplatz, die mittlerweile von Medizinern als Ursache für viele körperliche und seelische Krankheiten angesehen werden. Arbeitgeber sind verpflichtet, in Fragen des betrieblichen Arbeitsschutzes und bei der Gesundheitsvorsorge eng mit dem Betriebsrat zusammen zu arbeiten. Der Betriebsrat kann seine Arbeit eng mit Betriebsärzten und Fachkräften für Arbeitsschutz vernetzen und ihr Know-how für im Interesse der Beschäftigten nutzen.
Lesen Sie in der neuen AiB, warum die Arbeitswelt von morgen neue Lösungen für den Umgang mit psychischen Belastungen braucht, und wie Betriebsrat sich dafür einsetzen kann. Zahlreiche Informationen und praktische Tipps finden Sie in vierzehn Fachartikeln im Schwerpunktheft "Arbeits –und Gesundheitsschutz", AiB Ausgabe 09/2010.
Mehr über "Arbeitsrecht im Betrieb" erfahren: www.aib-verlag.de
Ähnliche Artikel aus Aus den Zeitschriften
AiB Plus: Bedingt menschenfreundlich
08.06.2011 | Viele Beschäftigte erreichen das Rentenalter nicht mehr. Sie müssen frühzeitig den Job quittieren, weil körperliche oder seelische Belastungen zu groß werden. Das Problem: Arbeitsbedingungen sind oft nicht alter(n)sgerecht. [mehr]
Gute Arbeit: Arbeitswelt und seelische Gesundheit
11.05.2011 | Immer mehr Menschen können mit der Dynamik des Wirtschaftslebens auf Dauer nicht mithalten. Viele werden darüber seelisch krank, manche mit der Folge der Frühinvalidität. [mehr]
Gute Arbeit: Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
06.05.2011 | Die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer haben Anspruch auf ausreichende arbeitsmedizinische Vorsorge, um möglichen arbeitsbedingten Gesundheitsrisiken rechtzeitig zu begegnen. Seit Kurzem gibt es zwei neue Verordnungen, die diese betriebsärztliche Betreuung der Beschäftigten konkretisieren. [mehr]
Ähnliche Artikel aus den anderen Rubriken:
Rechtsprechung
Sehnenscheidenentzündung als Berufskrankheit anerkannt
15.04.2011 | Einer Finanzbeamtin, die ständig am Computer arbeitet, steht die Anerkennung ihrer mittlerweile chronischen Sehnenscheidenentzündung als Berufskrankheit zu. Das entschied das Verwaltungsgericht Aachen. [mehr]
Arbeitsunfähigkeit wegen Love Parade
07.04.2011 | Das Arbeitsgericht Krefeld hat sich mit einem Fall befasst, in dem über die krankheitsbedingte Kündigung einer Arbeitnehmerin gestritten wird, die seit ihrer Teilnahme an der Love Parade 2010 traumatisiert war und arbeitsunfähig erkrankt ist. Die Parteien schlossen einen Vergleich. [mehr]
Gesetzgebung
Bessere Vereinbarkeit von Pflege und Beruf
17.02.2011 | Rund 1,5 Millionen Menschen in Deutschland werden zu Hause versorgt, viele im Familienkreis. Damit sich Berufstätige um ihren Job und um die pflegebedürftigen Angehörigen kümmern können, soll im Januar 2012 das Familienpflegezeitgesetz kommen - laut Familienministerin ein Meilenstein für die bessere Vereinbarkeit von Beruf und Pflege. [mehr]
Arbeit & Politik
HIV und Arbeit
01.12.2010 | Zum Welt-Aids-Tag hat Bundesgesundheitsminister Philipp Rösler die neue Kampagne der Bundeszentrale für gesundheitliche Aufklärung unter dem Motto "Positiv zusammen leben – aber sicher!" gestartet. Einer der Schwerpunkte: Der Umgang mit der Krankheit am Arbeitsplatz. [mehr]
Gesundheitsvorsorge beginnt am Arbeitsplatz
12.04.2011 | Wer sich richtig ernährt und viel bewegt, bleibt fit und hält den Arzt fern. Denn gesunde Kost und Mobilität stärken das Herz und wirken sich günstig auf Blutfettwerte, Blutzuckerspiegel und das Gewicht aus. Von gesundheitsbewussten Mitarbeitern profitieren auch die Arbeitgeber. [mehr]
Newsletter
Anzeige- und Nachweispflicht bei Krankheit (20/2008)
24.09.2008 | Mit Beginn der kühleren Jahreszeit kann es leicht zu einer Erkältung kommen. Damit dies nicht auch zu unterkühlten Verhältnissen am Arbeitsplatz führt, sollten Sie bei einer Krankmeldung ein paar Spielregeln beachten. [mehr]
Wissenswertes zum PflegezeitgesetzWohin mit Opa, wenn Mutter arbeiten muss? (01/12)
11.01.2012 | Wenn in der Familie plötzlich ein Pflegefall auftritt, sehen sich die berufstätigen Angehörigen vor eine schwierige Situation gestellt. Hilfe bietet das Pflegezeitgesetz (PflegeZG), das bislang in der Öffentlichkeit wenig wahrgenommen wurde. Rechtsanwältin Dörthe Hackbarth erläutert, welche Möglichkeiten das Gesetz für die Arbeitnehmer bereit hält. [mehr]