Aus den Zeitschriften
Computer und Arbeit: Mobiler Datenschutz wird immer wichtiger
Die zunehmende Nutzung von Smartphones, Laptops und Co. im Arbeitsleben erfordert ein Datensicherheitskonzept für den mobilen Datenschutz in Unternehmen und Dienststellen.
Der Umgang mit mobilen Datenträgern ist heute allgegenwärtig. Daten sind heute mobiler denn je. Mit der zunehmenden Mobilität geht aber auch ein Stück Datensicherheit verloren. Und das in Zeiten, in denen Daten und Informationen oft die wertvollsten Güter für Unternehmen sind. Aktuellen Umfragen zufolge sind den Usern auch im beruflichen Umfeld die vielfältigen Gefahren beim Umgang mit mobilen Endgeräten überhaupt nicht bewusst. Sie surfen und mailen mit dem Smartphone, nutzen also die Geräte für klassische Computeraktivitäten, ohne aber die eigentlich bekannten Sicherheitsmaßnahmen zu berücksichtigen.
Rechtsanwalt Robert Malte Ruhland geht in der Ausgabe 8/2011 der Fachzeitschrift "Computer und Arbeit" der Frage nach, welche Regelungspunkte ein Datensicherheitskonzept für den mobilen Datenschutz in Unternehmen konkret beinhalten sollte, damit Gefahren für die sensiblen Daten bestmöglich eingegrenzt werden.
Mehr über "Computer und Arbeit" erfahren: www.bund-verlag.de
Ähnliche Artikel aus Aus den Zeitschriften
Computer und Arbeit: Äußerungen von Beschäftigten im Internet - was ist erlaubt?
06.12.2010 | Grundsätzlich können sich auch Arbeitnehmer auf die Meinungsfreiheit berufen. Doch Vorsicht ist an dieser Stelle geboten. Nicht alle kritischen Äußerungen von Beschäftigten über ihren Arbeitgeber im Internet sind von diesem Grundrecht gedeckt. [mehr]
Computer und Arbeit: Totalkontrolle von Kassenpersonal
26.08.2011 | Im Einzelhandel ist die komplette Überwachung von Mitarbeitern an Kassen mit entsprechender Software problemlos möglich. Das Einzige, was dagegen hilft, ist eine Betriebsvereinbarung. [mehr]
Computer und Arbeit: "Tastaturen schmutziger als Toilettensitze"
15.02.2011 | Computer-Tastaturen und -mäuse am Arbeitsplatz sind schlimmere Brutstätten für Keime als so mancher Toilettensitz. Von ihnen können erhebliche gesundheitliche Gefährdungen ausgehen. Doch Arbeitgeber haben auch bei der Hygiene Pflichten, die von Arbeitnehmern und ihren Vertretungen eingefordert werden können. [mehr]
Computer und Arbeit: Mischarbeit oder Erholungspausen bei der Bildschirmarbeit
16.12.2011 | Der Arbeitgeber hat dafür zu sorgen, dass die Arbeit von Beschäftigten an Bildschirmen zur Entlastung regelmäßig durch andere Tätigkeiten unterbrochen wird. Bietet er diese Mischarbeit nicht an, stehen Bildschirmarbeitern viele bezahlte zusätzliche Pausen gesetzlich zu. [mehr]
Computer und Arbeit: Mitmach-Medien erobern die Arbeitswelt
10.02.2011 | Die sozialen Medien halten mit großen Schritten Einzug in Unternehmen und Verwaltungen. Sie bergen viele Chancen aber auch Risiken für die Beschäftigten. Deshalb müssen Belegschaftsvertretungen rechtzeitig den Umgang mit ihnen zukunftstauglich regeln. [mehr]
Ähnliche Artikel aus den anderen Rubriken:
Rechtsprechung
Abberufung des Datenschutzbeauftragten nur aus wichtigem Grund
24.03.2011 | Weder die Entscheidung des Arbeitgebers, zukünftig die Aufgaben eines Beauftragten für den Datenschutz durch einen externen Dritten wahrnehmen zu lassen, noch die Mitgliedschaft im Betriebsrat stellen einen wichtigen Grund für den Widerruf dar. Das hat das Bundesarbeitsgericht entschieden. [mehr]
Überwachung verboten!
27.01.2011 | Ein Arbeitnehmer, der permanent am Arbeitsplatz videoüberwacht wird, kann von seinem Arbeitgeber eine Entschädigung verlangen. Das Hessische Landesarbeitsgericht sieht darin eine Verletzung des Persönlichkeitsrechts des Betroffenen. [mehr]
Gesetzgebung
Aus für ELENA
28.09.2011 | Jetzt ist es amtlich: Der Ausschuss für Wirtschaft und Technologie hat die Einstellung des Verfahrens über den elektronischen Entgeltnachweis (ELENA) mit den Stimmen der Regierungskoalition beschlossen. [mehr]
Schluss mit der Bespitzelung
25.08.2010 | Die Bundesregierung hat sich über Datenschutzregelungen für Arbeitnehmer geeinigt. Überwachungsskandalen wie bei Lidl, der Deutschen Bahn oder der Telekom soll in Zukunft vorgebeugt werden. Der Gesetzentwurf stößt dennoch auf Kritik. [mehr]
Arbeitshilfen
Rechtslexikon: Datengeheimnis
29.01.2010 | Die Erhebung, Verarbeitung (§ 3 Abs. 4 BDSG) und Nutzung (§ 3 Abs. 5 BDSG) personenbezogener Daten (§ 3 Abs. 1 BDSG) sind nur zulässig, soweit das BDSG oder andere Rechtsnormen dies erlauben, anordnen oder der Betroffene eingewilligt hat. [mehr]
Arbeit & Politik
Aus für ELENA
19.07.2011 | Es hatte sich bereits angedeutet, nun kam das Aus für ELENA schneller als erwartet. Das Verfahren zum elektronischen Entgeltnachweis ist aus Datenschutzgründen einfach nicht machbar, räumt die Regierung ein. Die Wirtschaft hätte damit "viel Geld in den Sand gesetzt". [mehr]
Sachverständige kritisieren geplanten Beschäftigtendatenschutz
24.05.2011 | Datenschutzexperten kritisieren den Entwurf der Bundesregierung für ein Gesetz zur Regelung des Beschäftigtendatenschutzes. In einer öffentlichen Anhörung des Innenausschusses haben sie mit Blick auf ein modernes Datenschutzgesetz mehr Rechtsklarheit gefordert. [mehr]
Newsletter
Arbeitnehmerdatenschutz im Überblick (05/2007)
28.02.2007 | Im Laufe seines Arbeitslebens hinterlässt jeder Berufstätige eine Vielzahl an personenbezogenen Daten, die mit jedem Arbeitgeberwechsel zu einer immer größeren Datenflut anwachsen. Trotzdem hat der Gesetzgeber bislang keine spezialgesetzliche Regelung zum Arbeitnehmerdatenschutz umgesetzt. [mehr]
Zulässigkeit von Überwachungsmaßnahmen des Arbeitgebers bei der Internetnutzung (21/2003)
08.10.2003 | Internet und Intranet sind in aller Munde und beeinflussen in Unternehmen und Organisationen Abläufe, Arbeitsinhalte, Durchlaufzeiten und letztlich wirtschaftliche Entscheidungen. Doch die Internet-Technik bringt auch ein neues Überwachungs- und Kontrollpotenzial mit sich. [mehr]
Rat vom Experten
Expertenhilfe
08.08.2011 | [mehr]
