Aus den Zeitschriften

Arbeitsrecht im BetriebDer Betriebsrat im Tendenzbetrieb

"Wir sind ein Tendenzbetrieb, und der Betriebsrat hat hier nichts zu melden."So denken manche Arbeitgeber, deren Einrichtung von einer politischen oder weltanschaulichen Tendenz geprägt wird. Das ist allerdings falsch, denn auch in diesen Betrieben gilt das BetrVG.

Im Titelbeitrag von »Arbeitsrecht im Betrieb« 11/2012 von Diplom-Ökonom und Betriebsräte-Berater Dr. rer. pol. Karl Michael Scheriau erfahren Sie, was Sie über die Geltung des BetrVG und die Rechte des Betriebsrats in so genannten Tendenzbetrieben wissen müssen. Einer Tendenz unterliegen Betriebe, die in besonderer Weise von einem politischen, karitativen, religiösen oder weltanschaulichen, wissenschaftlichen oder künstlerischen Zweck gepprägt werden. Dennoch sind die Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer in diesen Betrieben weder hilflos noch ohne Interessenvertretung.

Den ausführlichen Fachartikel »Informations- und Beratungsrechte des Betriebsrats in Tendenzbetrieben« von Dr. Karl Scheriau, ergänz durch ein ausführliches Interview mit dem Betriebsratsvorsitzenden Fernsehpoduktionsfirma, lesen Sie in »Arbeitsrecht im Betrieb 11/2012, S. 652-657.

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