Aus den Zeitschriften
Gute Arbeit: Arbeitswelt und seelische Gesundheit
Immer mehr Menschen können mit der Dynamik des Wirtschaftslebens auf Dauer nicht mithalten. Viele werden darüber seelisch krank, manche mit der Folge der Frühinvalidität.
Das neuerdings als Heilmittel gepriesene betriebliche Gesundheitsmanagement verfehlt seinen Zweck, wenn es als Anpassungstraining an die neuen Verhältnisse missbraucht wird. Stattdessen käme es darauf an, die Arbeitsbedingungen menschengerecht zu gestalten. Denn das Arbeitsschutzgesetz zielt darauf ab, die Arbeit an den Menschen anzupassen, nicht umgekehrt.
Dazu ist es aber auch erforderlich, dass die Beschäftigten selbst ihre Haltung und ihr tägliches Verhalten ändern. Der Gesundheitswissenschaftler Wolfgang Hien beleuchtet das Problem in seinem Beitrag im Mai-Heft von "Gute Arbeit" aus einem Blickwinkel, der sich positiv abhebt von eingefahrenen Routinen.
Mehr über "Gute Arbeit" erfahren: www.gutearbeit-online.de
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