Aus den Zeitschriften
Computer und Arbeit: Äußerungen von Beschäftigten im Internet - was ist erlaubt?
Grundsätzlich können sich auch Arbeitnehmer auf die Meinungsfreiheit berufen. Doch Vorsicht ist an dieser Stelle geboten. Nicht alle kritischen Äußerungen von Beschäftigten über ihren Arbeitgeber im Internet sind von diesem Grundrecht gedeckt.
Kritische Äußerungen von Arbeitnehmern gegenüber ihren Vorgesetzten, zu Unternehmensstrategien oder Geschäftspraktiken landen immer wieder vor den Gerichten. Immer häufiger geht es dabei um Aussagen, die im Internet nachzulesen sind. Wie weit dürfen Mitarbeiter gehen, wenn sie sich über den Arbeitgeber „Luft machen“ wollen? Wann verstoßen sie gegen Rücksichtnahmepflichten aus dem Arbeitsvertrag und riskieren damit die Kündigung?
Der Beitrag von Mirko Stepan "Mein Chef macht Jagd auf Kranke" in der November-Ausgabe der Fachzeitschrift "Computer und Arbeit" gibt die Antworten und stellt die aktuellen Gerichtsentscheidungen zu diesem spannenden Thema.
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