Kündigung

Diese Rubrik wird unterstützt vom der Rechtsanwaltskanzlei "Kompetenzzentrum Arbeitsrecht" in Bochum. Weitere Informationen finden Sie unter Kompetenzzentrum Arbeitsrecht.

1. Sie haben eine Kündigung erhalten. Was können Sie tun?
   
   Arbeitslos melden
   Kündigungsschutzklage

   Rechtsanwalts- und Gerichtskosten
    

2. Ihr Arbeitgeber möchte sich von Ihnen trennen. Was ist bei einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
   

   
   Abfindung
   Arbeitslos melden
   Anrechnung auf das Arbeitslosengeld
   Aufhebungsvertrag
   Höhe der Abfindung

   Sperrzeit
   
   

3. Sie möchten Ihren Arbeitsplatz aufgeben. Was ist bei einer Eigenkündigung oder einem Aufhebungsvertrag zu beachten?
   
   Eigenkündigung
   Sperrzeit
   
   

4. Sie sind  Betriebs- oder Personalrat und Ihr Arbeitgeber informiert Sie über eine beabsichtigte Kündigung. Was müssen Sie beachten?
   

   
   Anhörung des Betriebsrats

   Weiterbeschäftigungsanspruch

   Widerspruch des Betriebsrats
   
   

5. Überblick in alphabetischer Reihenfolge:
   
   

   Abfindung

   Abmahnung

   Anhörung des Betriebsrats

   Anrechnung der Abfindung auf das Arbeitslosengeld

   Arbeitslos melden

   Aufhebungsvertrag

   Außerordentliche Kündigung

   Eigenkündigung/Kündigung durch die/den Arbeitnehmer/in selbst

   Fristgemäße Kündigung

   Fristlose Kündigung

   Höhe der Abfindung

   Kleinbetrieb

   Kündigung aus betrieblichen Gründen

   Kündigungserklärung

   Kündigungsfrist

   Kündigungsgründe

   Kündigungsschutzklage

   Kündigung wegen Krankheit

   Ordentliche Kündigung

   Personenbedingte Kündigung

   Rechtsanwalts- und Gerichtskosten

   Sozialauswahl

   Sperrzeit

   Unkündbarkeit

   Verhaltensbedingte Kündigung

   Versteuerung und Sozialversicherung

   Wartezeit

   Weiterbeschäftigungsanspruch

   Widerspruch des Betriebsrats

    

aus: Expertenrubrik
01.12.2008 (ts) - © www.arbeitsrecht.de