arbeitsrecht.de Dokument

Beschreibung

In diesem Dokument erfahren Sie alles, was Sie als Grundlage in der betrieblichen Praxis zum Thema wissen sollten – schnell, juristisch verbindlich und umfassend. Als Mitglied eines Betriebsrats, Personalrats, einer JAV oder einer Schwerbehindertenvertretung erhalten Sie darüber hinaus verlässliche Informationen über Ihre Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten in der Interessenvertretung. (PDF, 14 Seiten, komplett 0,99 €)

Quelle

Eberhardt / Feldes / Grunewald / Ritz:
Tipps für die betriebliche Vertretung behinderter Menschen
Aufgaben, Rechte, Kompetenzen. 2010. Bund-Verlag, Frankfurt/Main

Inhalt

• Grundlagen
  Zielsetzung • Klärungspflicht  • Einschaltung und Beteiligung der Interessenvertretung  • Mitbestimmungsrechte, Beteiligungsrechte, Überwachungs- und Initiativrechte • Zustimmung und  Beteiligung der Betroffenen • Datenschutz • Hinzuziehung interner und externer Fachkräfte • Leistungen und Hilfen • Das Integrationsteam • Betriebsvereinbarung abschließen
  
  

• Übersichten
  Koordinierter Such- und Eingliederungsprozess • Rechtliche Bezüge im betrieblichen Eingliederungsmanagement • Prävention und betriebliches Eingliederungsmanagement § 3 und § 84 Abs. 2 SGB IX
  
  

• Checklisten
  Eckpunkte einer Betriebsvereinbarung