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Beschreibung

In diesem Dokument erfahren Sie alles, was Sie als Grundlage in der betrieblichen Praxis zum Thema wissen sollten – schnell, juristisch verbindlich und umfassend. Als Mitglied eines Betriebsrats, Personalrats, einer JAV oder einer Schwerbehindertenvertretung erhalten Sie darüber hinaus verlässliche Informationen über Ihre Aufgaben, Rechte und Handlungsmöglichkeiten in der Interessenvertretung. (PDF, 36 Seiten, komplett 1,99 €)

Autor

Christian Schoof, Rechtsanwalt, zuvor langjährig als Gewerkschaftssekretär bei der IG Metall-Bezirksleitung Hamburg tätig. Er ist Autor zahlreicher Veröffentlichungen.

Quelle

Schoof, Betriebsratspraxis von A bis Z
Das Lexikon für die betriebliche Interessenvertretung. 9. Auflage. 2010. Bund-Verlag, Frankfurt am Main. 

Inhalt

• Grundlagen
  Begriffsbestimmung und Systematik • Grundpflichten des Arbeitgebers • Maßnahmen des Arbeitsschutzes • Beurteilung der Arbeitsbedingungen (Gefährdungsbeurteilung) • Dokumentationsverpflichtung des Arbeitgebers • Gesetzliche Grundlagen • Durchsetzung des Arbeits- und Gesundheitsschutzes im Betrieb
  

• Bedeutung für die Betriebsratsarbeit
  Aufgaben des Betriebsrats • Informationsrechte • Mitwirkungsrechte • Mitbestimmungsrechte • Mitbestimmung nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG • Mitbestimmung nach § 91 BetrVG
  

• Bedeutung für die Beschäftigten
  Anspruch des Arbeitnehmers auf Gefährdungsbeurteilung • Pflichten und Rechte der Beschäftigten
  

• Übersichten
  Gesamtsystem Arbeitsschutz • Gefährdungs- und Belastungsermittlung • Pflichten  des  Arbeitgebers  nach  dem  Arbeitsschutzgesetz  –  Mitbestimmung  des Betriebsrats (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
  

• Checklisten
  Gefährdungsbeurteilung:  Pflichten  des  Arbeitgebers  –  Handlungsmöglichkeit  des Betriebsrats (Schrittfolge) • Gefährdungsbeurteilung und sich daraus ergebende Arbeitsschutzmaßnahmen • Beispiel eines Fragebogens/Gesprächsleitfadens zu arbeitsbedingten Belastungen/Gefährdungen