Arbeit & Politik

Deutscher Betriebsräte-Preis 2012 Vorwerk-Betriebsräte sind Goldpreisträger

Die Betriebsräte der Vorwerk Deutschland Stiftung & Co. KG, Wuppertal haben am Donnerstag in Bonn den "Deutschen Betriebsräte-Preis 2012" in Gold erhalten. Mit ihrem Projekt "Expansion statt Schließung" haben sie Massenentlassungen verhindert und neue, erfolgreiche Vertriebswege für die Vorwerk-Produkte entwickelt und somit Arbeitsplätze gesichert.

"Dieses herausragende Beispiel für gute Betriebsratsarbeit zeigt, was engagierte Betriebsräte auch unter nicht alltäglichen Rahmenbedingungen erreichen können", so Peter Donath, Bereichsleiter Betriebs- und Branchenpolitik beim IG Metall-Vorstand, in seiner Laudatio für den Goldpreisträger. An der Preisverleihung im ehemaligen Plenarsaal des Deutschen Bundestages nahmen über 250 geladene Gäste teil. Schirmherrin des Preises ist Ursula von der Leyen, Bundesministerin für Arbeit und Soziales.

Der "Deutsche Betriebsräte-Preis", eine Initiative der renommierten Fachzeitschrift "Arbeitsrecht im Betrieb", zeichnet seit 2009 das Engagement und die erfolgreiche Arbeit von Betriebsräten aus, die sich nachhaltig für den Erhalt oder die Schaffung von Arbeitsplätzen oder für die Verbesserung der Arbeitsbedingungen in den Unternehmen einsetzen. Eine hochkarätig besetzte Jury aus Gewerkschaften, Wissenschaft und ausgewiesenen Praktikern traf in diesem Jahr eine Auswahl aus über 80 eingereichten Projekten. Beworben hatten sich Betriebsratsgremien aus nahezu allen Branchen und Regionen und den verschiedensten Unternehmensgrößen. Die Preisverleihung erfolgte im Rahmen des "Deutschen Betriebsräte-Tages". "Wer praktische Beispiele für innovative und erfolgreiche Interessenvertretung sucht, wird beim 'Deutschen Betriebsräte-Preis' fündig", so Dietmar Hexel, Mitglied des DGB-Bundesvorstands.

Der Gesamtbetriebsrat der Bayer AG, Leverkusen, erhielt den "Deutschen Betriebsräte-Preis" in Silber. Die Interessenvertreter des Technologiekonzerns haben sich umfassend mit den Themen Belastungsreduzierung und Gesundheitsförderung für die Mitarbeiter beschäftigt. Die Bronze-Auszeichnung ging an den Betriebsrat der Festo AG & Co. KG, Esslingen. Das Gremium initiierte auf der Grundlage belastbarer statistischer Erhebungen weitreichende Maßnahmen zur Beseitigung von Ungleichheiten beim Entgelt.

Sonderpreise gingen zudem an die Betriebsräte der Klinikum Bayreuth GmbH in der Kategorie "Fair statt prekär"; E-Center Scheuner e.K., Bad Gandersheim in der Kategorie "Innovative Betriebsratsarbeit"; Volkswagen AG, Werk Braunschweig in der Kategorie "Gute Arbeit" sowie
Sterling SIHI GmbH, Tönning in der Kategorie "Zukunftssicherung".

Der "Deutsche Betriebsräte-Preis" wird auch in 2013 ausgeschrieben und verliehen. Weitere Informationen dazu und zum aktuellen Preis unter www.deutscherbetriebsraete-preis.de.

Quelle:

PM der Bund-Verlag GmbH vom 25.10.2012

© arbeitsrecht.de - (ch)

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