Arbeit & Politik

Tariflöhne steigen dank guter Konjunktur

Die wirtschaftliche Erholung schlägt sich auch in den Tarifabschlüssen nieder. Im ersten Halbjahr 2011 lagen viele der vertraglich vereinbarten Tariferhöhungen bei drei Prozent und mehr.

Wie das Statistische Bundesamt (Destatis) mitteilt, waren Tarifanstiege anders als im Vorjahr häufig zu verzeichnen. Vielmehr hatten 2010 viele Tarifvertragsparteien aus Unsicherheit über die konjunkturelle Entwicklung Einmalzahlungen vereinbart, die bei zukünftigen prozentualen Erhöhungen nicht berücksichtigt werden.

Die Beschäftigten in der Chemischen Industrie beispielsweise erhielten im Frühjahr 2011 eine Tarifanhebung um 4,1 Prozent; 2010 waren ausschließlich Einmalzahlungen vereinbart worden.

Der zurzeit geltende Abschluss für den öffentlichen Dienst bei Bund und Gemeinden ist bereits seit Januar 2010 in Kraft. Er sieht eine Tarifanhebung um 0,6 Prozent ab 1. Januar 2011 und um 0,5 ab 1. August 2011 sowie eine Einmalzahlung von 240 Euro vor. Auch die Tariferhöhungen in der Metall- und Elektroindustrie (2,7 Prozent ab 1. April 2011), im Bankgewerbe (1,6 Prozent ab 1. Januar 2011) sowie der Wohnungs- und Immobilienwirtschaft (3,0 Prozent ab 1. Januar 2011) waren bereits 2010 vereinbart worden.


Quelle:
PM Statistischen Bundesamtes vom 31.08.2011

© arbeitsrecht.de - (mst)

Artikel drucken
  • Xing

Ähnliche Artikel aus Arbeit & Politik

Weniger Abschlüsse, mehr Lohnerhöhungen

23.03.2011 | Die Tarifvertragsparteien haben in der zweiten Jahreshälfte 2010 zwar nur wenige Tarifverträge abgeschlossen. Die dabei erzielten Tariferhöhungen waren laut Statistischem Bundesamt jedoch häufig höher als im ersten Halbjahr.  [mehr]

Appell gegen Tarifeinheit

24.05.2011 | In einem offenen Brief fordern sieben Berufsgewerkschaften vom DGB und seinen Mitgliedsgewerkschaften, sich gemeinsam für ein umfassendes Streikrecht einzusetzen. Einem Gesetz zur Tarifeinheit soll der Gewerkschaftsbund ein klare Absage erteilen.  [mehr]

Tarifeinheit verstößt nicht gegen das Grundgesetz

29.07.2010 | Eine gesetzliche Regelung der Tarifeinheit wäre verfassungskonform. Das geht aus einem Gutachten hervor, das die Bundesvereinigung der deutschen Arbeitgeberverbände in Auftrag gegeben hat.  [mehr]

Mehr Geld für Beschäftigte

28.01.2011 | Die Tarifrunde 2011 kommt in Schwung. Zwischen fünf und sieben Prozent mehr Lohn fordern die Gewerkschaften von der Arbeitgeberseite. Das teilt das WSI-Tarifarchiv in der Hans-Böckler-Stiftung mit.  [mehr]

DGB und BDA fordern gesetzliche Regelung für Tarifeinheit

19.07.2010 | Der Deutsche Gewerkschaftsbund (DGB) und die Bundesvereinigung der Deutschen Arbeitgeberverbände (BDA) haben in Reaktion auf die Aufgabe des Grundsatzes der Tarifeinheit - durch die neuste Entscheidung des BAG - eine gemeinsame Erklärung vorgelegt.  [mehr]

Ähnliche Artikel aus den anderen Rubriken:

Rechtsprechung

Gewerkschaftswerbung per E-Mail zulässig

21.01.2009 | Gewerkschaften haben ein durch das Grundgesetz geschütztes Recht, Arbeitnehmer durch E-Mail-Werbung anzusprechen, solange dies nicht zu Betriebsablaufstörungen oder spürbaren wirtschaftlichen Belastungen führt.  [mehr]

Nächste Niederlage für die CGZP

08.09.2011 | Das Arbeitsgericht Berlin hat erneut über die Tariffähigkeit der Tarifgemeinschaft Christlicher Gewerkschaften für Zeitarbeit und Personal-Service-Agenturen (CGZP) entschieden und festgestellt, dass die Tariffähigkeit auch im Juli 2003 gefehlt hat.  [mehr]

Gesetzgebung

Gesetzentwurf des BMAS"Betriebsratsarbeit wird nicht einfacher"

04.11.2014 | Viele Reisende ärgern sich über die Bahn- und Pilotenstreiks der letzten Wochen. Ein neues Gesetz soll die Macht kleiner Sparten- und Berufsgewerkschaften beschränken. Peter Berg, Justiziar beim ver.di Landesbezirk NRW, geht im Interview auch auf die Aussichten einer Verfassungsklage und die Bedeutung des geplanten Gesetzes für die Betriebsratsarbeit ein.  [weiterlesen auf "Arbeitsrecht im Betrieb"]

LohndumpingBaden-Württemberg beschließt Tariftreuegesetz gegen Billiglöhne

10.05.2012 | Die grün-rote Landesregierung hat ein Tariftreuegesetz gegen Dumpinglöhne auf den Weg gebracht. Danach sollen nur noch Unternehmen Aufträge von Land und Kommunen bekommen, die Tariflöhne zahlen.  [mehr]

Arbeitshilfen

Rechtslexikon: Tariffähigkeit

29.01.2010 | Nach der Rechtsprechung setzt die Anerkennung einer Vereinigung als Gewerkschaft u.a. zwingend die Tariffähigkeit voraus.  [mehr]

Rechtslexikon: Öffnungsklausel

29.01.2010 | Gemäß § 4 Abs. 3 Tarifvertragsgesetz (TVG) sind abweichende Abmachungen vom Tarifvertrag nur zulässig, soweit sie durch den Tarifvertrag selbst gestattet sind oder eine Änderung der Regelung zugunsten des Arbeitnehmers enthalten.  [mehr]

Tarifliche Verfallfristen - Neues Urteil des Landesarbeitsgerichts Bremen (04/2001)

28.02.2001 | Mit Urteil vom 09.11.2000 (4 Sa 138/00) hat das Landesarbeitsgericht (LAG) Bremen entschieden, dass ein Arbeitgeber in einem Tarifvertrag enthaltene Verfallfristen nicht ausdrücklich in den Arbeitsvertrag aufnehmen muss, wenn auf die Geltung eines bestimmten Tarifvertrages im Arbeitsvertrag ausdrücklich hingewiesen wurde.  [mehr]

Geltendmachung tariflicher Ausschlussfristen (01/2003)

01.01.2003 | Das Bundesarbeitsgericht hatte sich in diesem Jahr mit der Problematik zu beschäftigen, ob tarifliche Ausschlussfristen auch dann gewahrt sind, wenn die Geltendmachung durch einen Bevollmächtigten - hier Rechtsanwalt - erfolgt und dieser keine entsprechende Vollmacht der Gegenpartei vorgelegt hat.  [mehr]

Gewerkschaften

04.01.2010 | Hier erhalten Sie eine Übersicht der wichtigsten deutschen Gewerkschaften mit vollständiger Adresse und Weblink.  [mehr]

Aus den Zeitschriften

Arbeit und Recht: Rechtsschutz gestalten

26.09.2011 | Der Europäische Gerichtshof für Menschenrechte (EGMR) hat kürzlich zu Gunsten einer von der Dienstleistungsgewerkschaft ver.di vertretenen Arbeitnehmerin das so genannte Whistleblowing als freie Meinungsäußerung geschützt. Der Fall zeigt, wie die Beteiligung der Gewerkschaften in EGMR-Verfahren funktionieren kann.  [mehr]

Arbeit und Recht: Freistellung für Gewerkschaftssitzungen auf dem Prüfstand

28.04.2010 | Das Bundesarbeitsgericht (BAG) wird demnächst den Fall einer Arbeitnehmerin verhandeln, die als gewähltes Mitglied eines gewerkschaftlichen Ortsvorstandes an dessen Sitzungen teilnehmen wollte. Es geht um nicht weniger als die Grundrechte der Klägerin.  [mehr]