Arbeit & Politik

Evangelische Kirche informiert über Arbeitsrecht

Das Kirchenamt der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) hat die Infobroschüre "Fragen und Antworten zum Arbeitsrecht der evangelischen Kirche und ihrer Diakonie" erarbeitet. Hier erfahren Mitarbeiter alles, was Sie zum kirchlichen Arbeitsrecht wissen sollten - zumindest aus Sicht der Kirche als Arbeitgeberin.

Die Broschüre soll in komprimierter Form Informationen zu wichtigen Fragen über die Arbeitsbedingungen und die rechtliche Situation und Stellung von Mitarbeitern in der Kirche und ihrer Diakonie geben.

In der Evangelischen Kirche in Deutschland (EKD) und deren Gliedkirchen arbeiten rund 700.000 Menschen in Arbeitsverhältnissen. Davon sind 220.000 Mitarbeiter in den Kirchengemeinden, den Kirchenkreisen und Dekanaten und in den Landeskirchen tätig. Die Berufsbilder der kirchlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter sind vielfältig. So sind etwa Erzieherinnen und Erzieher, Kirchenmusikerinnen und Kirchenmusiker, Diakoninnen und Diakone für die Kirche tätig, aber auch Verwaltungsmitarbeiterinnen und Verwaltungsmitarbeiter oder IT-Fachleute.

Die Arbeitgeberfunktionen werden von den kirchlichen und diakonischen juristischen Personen wahrgenommen, insbesondere von den Kirchengemeinden und diakonischen Einrichtungen.

Wegen der rechtlichen Sonderstellung der Kirchen in Deutschland gibt es - insbesondere im Arbeitsrecht - unzählige Spezialregelungen, etwa zu Loyalitätspflichten kirchlicher Mitarbeiter oder zum Streikrecht. Die zu diesen Themen in der jüngeren Vergangenheit ergangen Gerichtsentscheidungen blendet die Broschüre allerdings aus. Kirchenmitarbeiter sollten daher nicht nur auf die Informationsquelle vertrauen, die ihr Arbeitgeber erarbeitet hat.

Das vollständige Informationspapier der EKD finden Sie hier!

Quelle:
PM der EKD vom 24.08.2011

© arbeitsrecht.de - (mst)

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