Arbeit & Politik

"Heute für morgen Zeichen setzen" - 100 Jahre Internationaler Frauentag

Heute feiern Frauenorganisationen und Gewerkschaften zum 100. Mal den Internationalen Frauentag. Seit 1977 von den Vereinten Nationen als "Tag für die Rechte der Frau und den Weltfrieden" begangen, hat der Gedenktag seine Wurzeln in der Zeit des Kampfes für Frauenwahlrecht und der Gleichberechtigung vor dem Ersten Weltkrieg.

Die stellvertretende DGB-Vorsitzende Ingrid Sehrbrock sagte heute in Berlin: "Frauen in Deutschland haben viel erreicht, die Gleichberechtigung von Frau und Mann ist im Grundgesetz festgeschrieben. Von einer echten Gleichstellung sind wir in unserem Land aber noch weit entfernt." Als Hauptforderung an die Politik nennt der DGB auch im Interesse der Gleichstellung die Einführung eines gesetzlichen Mindestlohns von 8,50 Euro, um im weiblich dominierten Niedriglohnsektor eine Untergrenze für Löhne zu schaffen.

Der "Tag der Vereinten Nationen für die Rechte der Frau und den Weltfrieden", kurz Internationaler Frauentag oder Weltfrauentag, hat eine lange Geschichte. An diesem Tag erinnern Frauenverbände an den Kampf um die Gleichberechtigung und das Frauenwahlrecht und machen auf soziale Probleme und Benachteiligungen von Frauen aufmerksam. Als historische Ursprünge werden zwei Daten genannt: Am 27. August 1910  rief die sozialistische deutsche Politikerin Clara Zetkin auf der Zweiten Internationalen Sozialistischen Frauenkonferenz in Kopenhagen zur Einrichtung eines internationalen Frauentages auf. Am 8. März 1917 (nach russisch-orthodoxem Kalender 23. Februar 1917) lösten Hungerproteste der  Arbeiter- und Soldaten- und Bauersfrauen in den Armenvierteln von St. Petersburg (Petrograd) die russische Februarrevolution aus. 

Aktuelle Informationen zu den für 2011 geplanten Aktionen finden Sie unter anderem auf der Website der DGB-Frauen oder bei den Gewerkschaften


Weiterführende Links:


Quelle:
PM des DGB vom 07.03.2011

© arbeitsrecht.de - (ck)

Artikel drucken
  • Xing

Ähnliche Artikel aus Arbeit & Politik

Frauen verdienen fast ein Viertel weniger als Männer

25.10.2010 | In den vergangenen Jahren fiel der durchschnittliche Bruttostundenverdienst von Frauen um 23 Prozent geringer aus als der von Männern. Das Statistische Bundesamt hat neue Zahlen zum so genannten Gender Pay Gap veröffentlicht.  [mehr]

Frauen an die Macht

02.03.2011 | Selbstverpflichtung oder Vorschrift? Die EU-Kommission hat mit börsennotierten Unternehmen beraten, wie der Frauenanteil auf Führungsebene erhöht werden kann.  [mehr]

FrauenquoteGesetzliche Regelungen gefordert

02.12.2011 | Aufsichtsräte von Aktiengesellschaften sollen künftig per Quote besetzt und damit "geschlechtergerecht" werden. Das fordern die Fraktionen von Bündnis 90/Die Grünen und der SPD.  [mehr]

Justizminister machen sich für Frauenquote stark

20.05.2011 | Die Justizministerkonferenz hat beschlossen, sich für die Einführung einer gesetzlichen Geschlechterquote für Führungspositionen in der Wirtschaft einzusetzen. Die rechtlichen Regelungen sollen einfach, aber effektiv sein.  [mehr]

SPD fordert gesetzlich verankerte Entgeltgleichheit für Frauen und Männer

17.03.2011 | Die SPD-Fraktion hat einen Antrag in den Bundestag eingebracht, in dem sie die Bundesregierung auffordert, die gleiche Bezahlung von Frauen und Männern in Deutschland gesetzlich zu verankern.  [mehr]

Ähnliche Artikel aus den anderen Rubriken:

Rechtsprechung

InteressenvertretungBerliner Richter darf nicht Frauenvertreterin werden

14.12.2012 | Für die Wahl einer Frauenvertreterin steht Männern weder das aktive noch das passive Wahlrecht zu. Das hat das Verwaltungsgericht (VG) Berlin kürzlich in einem Eilverfahren entschieden.  [weiterlesen auf "Der Personalrat"]

Geschlechterdiskriminierung Lohnbenachteiligungen können nur innerhalb der Vergleichsgruppe festgestellt werden

28.03.2013 | Bei der Feststellung von Lohndiskriminierung müssen ausreichend viele und aussagekräftige Vergleichspersonen berücksichtigt werden. Der Europäische Gerichtshof schiebt dem "Herauspicken" einzelner besser bezahlter Kollegen einen Riegel vor – was den Kampf um Lohngleichheit nicht einfacher macht.  [mehr]

Gesetzgebung

GesetzesvorlageNeuer Entwurf zum Schutz von Whistleblowern

01.06.2012 | Nach der SPD hat nun auch die Fraktion von Bündnis90 / Die Grünen den Entwurf eines Whistleblower-Schutzgesetzes in den Bundestag eingebracht. Ziel ist die Verbesserung der Rechtsstellung von so genannten Whistleblowern, also Arbeitnehmern, die Missstände in ihrem Betrieb anprangern.  [mehr]

Antidiskriminierungsrichtlinien der EU-Kommission umgesetzt

22.03.2010 | Die Bundesregierung hat auf eine Kleine Anfrage der Fraktion "Bündnis 90/ Die Grünen" Stellung bezogen. Diese wollte wissen, was Deutschland wegen der mangelhaften Umsetzung der EU-Antidiskriminierungsrichtlinien zu tun gedenkt.  [mehr]

Arbeitshilfen

Rechtslexikon: Chancengleichheit

29.01.2010 | Der Begriff der Chancengleichheit findet sich im Arbeitsrecht und im öffentlichen Dienstrecht in einer Vielzahl von Ausgestaltungen.  [mehr]

Gleichstellung im Betrieb (07/2004)

24.03.2004 | Sich für gleiche Chancen von Männern und Frauen in der Arbeitswelt einzusetzen, gehört zu den allgemeinen Aufgaben von Betriebsräten. Am erfolgreichsten sind sie dabei, wenn es ihnen gelingt, Chancengleichheitsaspekte in ihr "Kerngeschäft" zu integrieren.  [mehr]

Das neue Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz - Droht das "AGG-Hopping"? (20/2006)

27.09.2006 | Im zweiten Anlauf und nach langem Hin und Her ist es nun da - das neue Antidiskriminierungsrecht. Insbesondere für Arbeitgeber wird sich einiges ändern. Um sich vor einem Missbrauch der Regelungen zu schützen, sollten sie in jedem Falle Einstellungs-, Auswahl- und Beförderungsrichtlinien diskriminierungsfrei formulieren.  [mehr]

Aus den Zeitschriften

Arbeitsrecht im Betrieb: Mehr Frauen in die Aufsichtsräte

19.09.2011 | Nach wie vor sind Frauen in den Führungsetagen großer Unternehmen unterrepräsentiert. Das eine Frauenquote Erfolg haben kann, stellen die europäischen Nachbarn unter Beweis. Die IG Metall will, das mindestens jedes dritte Aufsichtsratsmitglied eine Frau ist.  [mehr]