Arbeit & Politik
Unternehmen fürchten Vergreisung der Belegschaft
©pixelio/v. Roy
So rechnen drei Viertel mit gravierenden Folgen für ihren Betrieb, bei größeren Unternehmen mit mehr als 200 Beschäftigten sind es sogar fast 90 Prozent. An erster Stelle steht dabei ein Fachkräfteengpass, den jedes zweite Unternehmen befürchtet. Mehr als jedes vierte Unternehmen sieht den Fachkräftemangel bereits für das Jahr 2011 als eines der größten Risiken.
Neben den Nachwuchssorgen treibt aber auch die spürbare Alterung ihrer Belegschaften die Unternehmen um. Jedes dritte Unternehmen sieht sich davon betroffen, in Industrie und Bau sind es sogar 40 Prozent.
Als Konsequenz aus der Umfrage wird gefordert, dass die Unternehmen künftig die Potenziale Älterer noch stärker nutzen müssen. Dazu gehörten intelligente Arbeitsorganisation, betriebliche Gesundheitsförderung und Weiterbildung Älterer. Auch die Reformen am Arbeitsmarkt sollten die Anstrengungen der Betriebe unterstützen. So wünsche sich fast jedes zweite Unternehmen einen flexibleren Kündigungsschutz zur Erleichterung der Einstellung Älterer. Künftig sollte es zudem weniger mit dem Alter und der Betriebszugehörigkeit steigende Löhne, sondern durchweg leistungsbezogene Gehaltssysteme geben.
Quelle:
dpa v. 30.12.2010
Ähnliche Artikel aus Arbeit & Politik
"Deutsche riestern kräftig weiter"
23.03.2011 | Im Jahr 2010 haben die Deutschen mehr Riesterrenten abgeschlossen als im Vorjahr. Aus Sicht von Arbeitsministerin Ursula von der Leyen der richtige Weg, um neben der gesetzlichen Rente fürs Alter vorzusorgen. [mehr]
Richtig riestern
11.05.2011 | Die Bundesregierung will für mehr Klarheit bei der Riester-Rente sorgen. Ein Gesetzesentwurf soll verhindern, dass Sparer aus Versehen keinen Eigenbeitrag einzahlen. Beitragsnachzahlungen sollen unbürokratisch möglich sein. [mehr]
RenteAnpassung kommt nur langsam voran
14.11.2011 | Die Bundesregierung kann nicht verbindlich zusagen, wann das derzeit geltende unterschiedliche Rentenrecht in den alten und neuen Bundesländern angeglichen wird. Das geht aus ihrer Antwort auf eine Große Anfrage der SPD-Fraktion hervor. [mehr]
Online-UmfrageRentenpläne der Bundesregierung fallen durch
18.11.2011 | Mehr als 92 Prozent der Befragten bei einer DGB-Online-Umfrage sprechen sich gegen die von der Bundesregierung geplante Senkung des Rentenbeitrags aus. Die Mehreinnahmen sollten für die Bekämpfung der Altersarmut eingesetzt werden. [mehr]
Beschäftigte stecken sieben Milliarden Euro in betriebliche Altersvorsorge
21.12.2010 | Beschäftigte in Deutschland investierten im Jahr 2008 durchschnittlich 273 Euro ihres Bruttojahresverdienstes über eine Entgeltumwandlung in ihre betriebliche Altersvorsorge. Das hat das Statistische Bundesamt in Wiesbaden berechnet. [mehr]
Ähnliche Artikel aus den anderen Rubriken:
Rechtsprechung
Auslegung einer Versorgungsordnung zur Betriebsrente
23.04.2009 | Versorgungsordnungen, die durch die außerplanmäßige Erhöhung der Beitragsbemessungsgrenze (BBG) in der Rentenversicherung lückenhaft wurden, sind dahin zu ergänzen, dass sich die Betriebsrente ohne Berücksichtigung der außerordentlichen Anhebung der BBG berechnet. [mehr]
Betriebliche Altersversorgung kann ausgegliedert werden
13.03.2008 | Die Schaffung einer Rentnergesellschaft durch Ausgliederung ist möglich. Der frühere Arbeitgeber ist jedoch verpflichtet, diese Gesellschaft ausreichend auszustatten, um die Betriebsrenten zahlen und anpassen zu können. [mehr]
Gesetzgebung
Neuer Mindestbeitrag für Riester-Sparer
01.11.2011 | Ab 2012 wird es einen Pflicht-Mindestbeitrag von jährlich 60 Euro für alle Riester-Sparer geben. Außerdem können Riester-Sparer in bestimmten Fällen Beiträge nachzahlen und damit bereits zurückgeforderte Zulagen wieder sichern. [mehr]
Ab 2011: Verpflichtendes Meldeverfahren für Betriebsrenten
06.12.2010 | Ab dem 1. Januar 2011 sind Arbeitgeber, die Versorgungsbezüge an Betriebsrentner zahlen, zur maschinellen Erstellung und Übermittlung ihrer Meldungen an die Krankenkassen verpflichtet. In diesem Zusammenhang wird auch das neue Lohnsteuerverfahren namens ELStAM eingeführt. [mehr]
Arbeitshilfen
Rechtslexikon: Entgeltumwandlung
29.01.2010 | Gemäß § 1a BetrAVG kann der Arbeitnehmer vom Arbeitgeber verlangen, dass von seinen künftigen Entgeltansprüchen via zu 4 vom Hundert der jeweiligen Beitragsbemessungsgrenze in der Rentenversicherung der Arbeiter und Angestellten durch Entgeltumwandlung für seine betriebliche Altersversorgung verwendet werden. [mehr]
Newsletter
Die betriebliche Altersversorgung (11/2003)
21.05.2003 | Die betriebliche Altersversorgung ist eine der staatlichen Optionen zur eigenverantwortlichen finanziellen Absicherung im Rentenalter. [mehr]
Zusätzliche Altersvorsorge durch sog. Riester-Förderung (01/2002)
02.01.2002 | Ab dem 01.01.2002 besteht nunmehr durch eingeführte staatliche Förderung die Möglichkeit, für eine zusätzliche Altersvorsorge zu sorgen. Begünstigt werden alle Personen, die Pflichtbeiträge zur gesetzlichen Rentenversicherung abführen. [mehr]
Aus den Zeitschriften
Gute Arbeit: Rente mit 67 ist weltfremd
12.02.2010 | Für das Gros der Beschäftigten ist es eine Utopie, auch nur bis 65 zu arbeiten. Nur jede/r Zehnte schafft das und nur jede/r Dritte geht aus einem stabilen Arbeitsverhältnis in die Rente. Für eine Heraufsetzung des Rentenalters bestehen keinerlei Voraussetzungen. [mehr]
Gute Arbeit: Demografische Entwicklung kein Grund zur Panik
17.06.2010 | In den kommenden Jahrzehnten wird es in Deutschland deutlich mehr ältere Menschen geben. Rentenkürzungen – auch über den Umweg der Heraufsetzung des Rentenalters – lassen sich damit aber nicht begründen. Den Sozialstaat belastet etwas anders viel mehr: Der Anteil sozialversicherungspflichtiger Beschäftigung bei allen Erwerbspersonen hat drastisch abgenommen und nimmt weiter ab. [mehr]
