Lorenz Mayr

Schwerpunkte sind arbeitsrechtliche Themen nationaler und internationaler Unternehmen und Organisationen, insbesondere aus dem NGO- und Nonprofit-Bereich.

Sprachen
Englisch, Spanisch

Schwerpunkte
Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht, Berufsbildungsrecht, Betriebliche Altersversorgung, Tarifvertragsrecht, Arbeitsrecht

Vita
geboren am 6.11.1968 in Villingen

verheiratet, 2 Töchter



Ausbildung:

1990-1994 Studium der Rechtswissenschaften in Saarbrücken und Frankfurt/ Main
1994 Erstes juristisches Staatsexamen, Frankfurt am Main
1997 Zweites juristisches Staatsexamen, Frankfurt am Main
1997 Zulassung als Rechtsanwalt
2000 Zulassung als Fachanwalt für Arbeitsrecht


Beruflicher Werdegang:

1994-1996 Rechtsanwälte Wessing-Berenberg-Gossler-Zimmermann-Lange,
Frankfurt a.M.
1997 Rechtsanwälte Lange, Simpson, Robinson & Somerville,
Birmingham, USA
1997-2000 Rechtsanwälte Rossbach und Fischer,
Frankfurt a. M.
2000-2003 Rechtsanwälte KPMG Treuhand & Gördeler,
Leiter der arbeitsrechtlichen Abteilung Berlin
2003 Gründung MAYR Kanzlei für Arbeitsrecht

Mitgliedschaften
Mitglied der Arbeitsgruppe Arbeitsrecht des DAV, dem Verband deutscher ArbeitsrechtAnwälte (VdAA) , der European Employment Lawyers Association (EELA) und der International Bar Association (IBA)