Rechtsanwalt-Profil

Dr. Artur Kühnel

Herr Dr. Artur Kühnel
Fachanwalt für Arbeitsrecht
VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht PartG mbB
Jungfernstieg 40
20354 Hamburg

Kontakt
Telefon: 040/34 80 99 0
Telefax: 040/34 80 99 22
E-Mail: kuehnel@vahlekuehnelbecker.de
Homepage: http://www.vahlekuehnelbecker.de
Impressum: http://www.vahlekuehnelbecker.de/impressum/index.html


Lageplan:




Als Spezialist berate ich meine Mandanten bundesweit nur im Arbeitsrecht inkl. Vertretung vor Arbeits- und Landesarbeitsgerichten und dem Bundesarbeitsgericht.


Geschäftszeiten
Termine nach Vereinbarung, Sie erreichen uns telefonisch von Montag bis Freitag von 08.30 Uhr bis 18.00 Uhr

Zusatzqualifikation
seit 9.2008 Fachanwalt für Arbeitsrecht

Sprachen
Polnisch

Schwerpunkte
Individualarbeitsrecht, Kollektives Arbeitsrecht, Kündigungsschutzrecht, Mitbestimmungs- und Betriebsverfassungsrecht, Tarifvertragsrecht, Arbeitsrecht

Vita
Berufserfahrung:
seit 4.2004 Gründungspartner der Kanzlei VAHLE KÜHNEL BECKER Fachanwälte für Arbeitsrecht PartG mbB
10.2004 Zulassung als Rechtsanwalt
6.2004 – 3.2005 Knowledge Management Assistant im Hamburger Büro einer international tätigen Großkanzlei in der Praxisgruppe Arbeitsrecht, Pensionen, Vergütungssysteme
7.2001 – 3.2004 Wissenschaftlicher Mitarbeiter in einer Hamburger Kanzlei für Arbeitsrecht mit mehr als fünf Rechtsanwälten

Ausbildung:
2004 - 2008 Promotion im Tarifvertragsrecht bei Prof. Dr. Hartmut Oetker (siehe dazu auch unter „Veröffentlichungen“)
2002 - 2003 frühzeitige Absolvierung des Fachanwaltslehrgangs Arbeitsrecht
2002 - 2004 Rechtsreferendariat in Schleswig-Holstein (Stationen in Schleswig-Holstein, Hamburg, Berlin und Warschau/Polen) – 2. Juristisches Staatsexamen mit Prädikat
1996 - 2001 Studium der Rechtswissenschaften an der Universität Hamburg – 1. Juristisches Staatsexamen mit Prädikat

Dozententätigkeit:
seit 2012 Dozent für verschiedene gewerbliche Seminaranbieter u.a. zu den Themen: Grundlagen Arbeitsrecht, Grundlagen Betriebsverfassungsrecht, Vertiefung Betriebsverfassungsrecht, Arbeitszeitgestaltung, Aktuelle Rechtsprechung, ca. 30 in der Regel halbwöchige Seminare
seit 2009 Dozent des selbst mitkonzeptionierten IHK-Zertifikatslehrgangs "Arbeitsrecht im Unternehmen“ der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH
2009 - 2012 Dozent an der staatlich anerkannten privaten Hochschule HSBA HAMBURG SCHOOL OF BUSINESS ADMINISTRATION für das Fach Arbeitsrecht
2006 - 2007 Dozent für das Zentrum für Aus- und Fortbildung des Personalamtes der Freien und Hansestadt Hamburg, "Einführung in das neue Tarifrecht (TV-L)“, 14 halb- bzw. ganztätige Seminare

Weitere Seminare:
2016 Arbeitsrechtlicher Kurzvortrag „Compliance: Grundlagen und Auswirkungen im Arbeitsrecht“ im Rahmen einer Mandantenveranstaltung
2015 Arbeitsrechtlicher Kurzvortrag „Regelaltersgrenze erreicht: Chancen und Risiken einer Anschlussbefristung“ im Rahmen einer Mandantenveranstaltung
2012 Arbeitsrechtliches Inhouse-Seminar „Elternzeit – eine arbeitsrechtliche Einführung für Arbeitgeber“ bei einem Unternehmen in Hamburg
2012 Arbeitsrechtliches Inhouse-Seminar „Betriebsänderung“ in Frankfurt (Oder) im Betrieb eines Solar-Unternehmens
2012 Arbeitsrechtlicher Kurzvortrag zum Thema „Arbeitsrecht und Pflegepraxis: Familienpflegezeit & Co vs. eigene betriebliche Lösungen“ in Hamburg für die KWB Koordinierungsstelle Weiterbildung und Beschäftigung
2012 Arbeitsrechtlicher Kurzvortrag zum Thema „E–Mail und Internet im Arbeitsrecht“ beim Lounge-Abend der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH
2011 Arbeitsrechtliches Inhouse-Seminar „Allgemeinverbindliche Tarifverträge für das Bäckerhandwerk: Zwingende Arbeitsbedingungen für alle Betriebe“ in Rellingen für eine Innung aus dem Lebensmittelbereich
2011 Arbeitsrechtliche Seminare „Einführung in das Betriebsverfassungsgesetz“ sowie Seminar „Elternzeit – eine arbeitsrechtliche Einführung für Arbeitgeber“ bei der HKBiS Handelskammer Hamburg Bildungs-Service gGmbH
2009 Arbeitsrechtliches Seminar „Abfindungen bei Kündigungen – Vermeidungs- und Verhandlungsstrategien für Arbeitgeber“ bei der IHK Stade
2009 Arbeitsrechtliches Seminar „Hamburger Industrie: Erfolgreich in der Krise (1) – Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen“ in Hamburg (Veranstalter: Handelskammer Hamburg und Industrieverband Hamburg; einer von zwei Vortragenden)
2006/2007 Arbeitsrechtliche Inhouse-Seminare „Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz“ im Generalkonsulat der Republik Polen in Hamburg (auf Polnisch), in Düsseldorf für einen Mandanten mit Sitz in Flensburg (Küchenleitertagung) sowie in Rellingen für eine Innung aus dem Lebensmittelbereich

Veröffentlichungen
Bücher, Handbücher, Online-Werke:
Mitautor im Personallexikon des beck-personal-portal unter www.beck-personal-portal.de von Minn/Stück/Braun (Hrsg.), Verlag C.H. Beck, zu den Stichworten inkl. Unterstichworten „Pflichtverletzung“, „Vertragsverletzung“, „Fälligkeit“, „Vorschuss“ sowie „Provision/Tantieme“
Autor des Kapitels „Arbeitsrechtliche Handlungsoptionen in Krisenzeiten“ im Buch Klaffke (Hrsg.), Strategisches Management von Personalrisiken (Gabler Verlag, 2009)
Autor des Buches „Zeitliche Grenzen der gemäß § 3 Abs. 3 TVG fortbestehenden Tarifgebundenheit beim Verbandsaustritt des Arbeitgebers“ (Diss., Peter Lang Verlag, 2008; zitiert u.a. in BAG, Urteil vom 1.7.2009, 4 AZR 261/08, sowie BGH, Urteil vom 29.7.2014, II ZR 243/13)
Mitautor im Pauly/Osnabrügge (Hrsg.), Handbuch Kündigungsrecht (Deutscher Anwaltverlag, aktuell 4. Aufl. 2014) zu den sozialversicherungsrechtlichen Themen „Arbeitslosengeld I“ sowie „Sperrzeittatbestände und Ruhen“

Aufsätze in Fachzeitschriften:
Mitautor des Aufsatzes „Entgeltansprüche von Betriebsratsmitgliedern bei streitiger Erforderlichkeit der Betriebsratstätigkeit“ in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 151 (mit Ursel Kappelhoff)
Mitautor des Aufsatzes „Der Schulungsanspruch nach § 37 Abs. 6 BetrVG aus Betriebsratssicht“ in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 179 (mit Ursel Kappelhoff)

Entscheidungsbesprechungen in Fachzeitschriften:
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 10. Mai 2016, 9 AZR 145/15 (Schriftformerfordernis für Elternzeitverlangen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 293
Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 24. Februar 2016, 7 ABR 20/14 (Freigestellte Betriebsratsmitglieder – Pflicht zur Ab- und Rückmeldung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 233
Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Beschluss vom 8. Oktober 2015, 5 TaBV 23/15 (Funktionspostfach für den Betriebsrat) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 203
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17. November 2015, 9 AZR 179/15 (Kein Vollurlaubsanspruch bei Begründung des Arbeitsverhältnisses in der zweiten Jahreshälfte) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 36
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13. Oktober 2015, 1 AZR 853/13 (Altersgrenze für die Beendigung des Arbeitsverhältnisses in Betriebsvereinbarung – Auslegung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2016, 36
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 15. April 2015, 4 AZR 587/13 (Günstigkeitsvergleich – Arbeitszeit und -entgelt als eine einheitliche Sachgruppe) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 367
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 19. Mai 2015, 9 AZR 725/13 (Kürzung des Urlaubs wegen Elternzeit nur bis zum Ende des Arbeitsverhältnisses) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 261
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21. Januar 2015, 10 AZR 84/14 (Rückzahlung von Provisionsvorschüssen – Transparenzkontrolle) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 166
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17. Dezember 2014, 5 AZR 8/13 (Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („Equal Pay“) – Verjährung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2015, 132
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 5. August 2014, 9 AZR 878/12 (Bezahlte Freistellung zur Pflege erkrankter Kinder im öffentlichen Dienst) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 362
Anmerkung zu LAG Berlin-Brandenburg, Beschluss vom 19. Juni 2014, 7 TaBVGa 1219/14 (Unterlassungsanspruch des Betriebsrats bei Betriebsänderungen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 333
Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 22. Juli 2014, 1 ABR 93/12 (Tendenzunternehmen – Unwirksame Bildung eines Wirtschafts-ausschusses) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 333
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 9. April 2014, 10 AZR 635/13 (Jubiläumsgeld – Ausscheiden mit Vollendung der Beschäftigungszeit) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 231
Anmerkung zu BAG, Beschluss vom 4. Dezember 2013, 7 ABR 7/12 (Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte eines Betriebsratsmitglieds – Verfahrensart) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 172
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 29. August 2013, 2 AZR 419/12 (Reichweite des Sonderkündigungsschutzes eines Wahlbewerbers – Auflösungsantrag) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 134
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21. August 2013, 4 AZR 656/11 (Eingruppierung – Konstitutive Vereinbarung einer Entgeltgruppe) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 102
Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 24. September 2013, 1 Sa 61/13 (Allgemeine Geschäftsbedingungen – Unwirk-samkeit einer Ausgleichsquittung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2014, 39
Anmerkung zu LAG Baden-Württemberg, Urteil vom 26. September 2013, 6 Sa 28/13 (Sachgrundlose Befristung – Reichweite des Vorbeschäftigungsverbots) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 365
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 3. Juli 2013, 4 AZR 961/11 (Betriebsübergang – Ablösung transformierter tariflicher Regelungen durch Betriebsvereinbarung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 327
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 11. Juni 2013, 9 AZR 786/11 (Teilzeitanspruch – Rechtsmissbrauch bei nur geringfügigem Verringerungsbegehren) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 297
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17. April 2013, 10 AZR 185/12 (Unerlaubte Arbeitnehmerüberlassung – Beiträge zur Sozialkasse des Baugewerbes) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 273
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 14. Mai 2013, 9 AZR 844/11 (Verzicht auf Urlaubsabgeltung durch Ausgleichsklausel im Vergleich) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 263
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21. November 2012, 4 AZR 27/11 (Wirksamkeit eines Wechsels in die OT-Mitgliedschaft) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 176
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13. Dezember 2012, 6 AZR 348/11 (Anhörung des Betriebsrats zur Kündigung – Keine Zurückweisung mangels Vollmachtsvorlage) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 144
Anmerkung zu LAG Schleswig-Holstein, Urteil vom 13. November 2012, 2 Sa 217/12 (Nichtbeantwortung einer Bewerbung als Indiztatsache i.S.d. § 22 AGG) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 107
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 13. November 2012, 9 AZR 259/11 (Teilzeitanspruch – Höhere Hürden für entgegenstehende betriebliche Gründe) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 99
Anmerkung zu ArbG Bamberg, Beschluss vom 5. November 2012, 2 BVGa 3/12 (Betriebsratsschulung – Sicherung durch einstweilige Verfügung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2013, 75
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 7. August 2012, 9 AZR 760/10 (Mindest- und Mehrurlaub – Tilgungsbestimmung) in Der Arbeits-rechtsberater (ArbRB) 2013, 9
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 11. Juli 2012, 10 AZR 488/11 (Öffentlicher Dienst – Kürzung der tariflichen Jahressonderzahlung bei Arbeitgeberwechsel) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 331
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 22. Mai 2012, 9 AZR 618/10 (Tariflicher Mehrurlaub – Verfall bei Arbeitsunfähigkeit) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 298
Anmerkung zu LAG Rheinland-Pfalz, Urteil vom 29. September 2011, 10 Sa 314/11 (Mitarbeiterparkplatz - Zuteilungskriterium "Frauen vor Männer") in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 109 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 17. August 2011, 10 AZR 202/10 (Direktionsrecht bei Versetzungen - Zumutbarkeit von Fahrtzeiten) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 78 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 9. August 2011, 9 AZR 365/10 (Urlaubsabgeltung - Anwendbarkeit tariflicher Ausschlussfristen) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2012, 3 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 21. Juni 2011, 9 AZR 203/10 (Einseitige Ausgleichsklausel ohne Gegenleistung) in Der Arbeitsrechtsberater (ArbRB) 2011, 363 (zusammen mit Rechtsanwältin und Fachanwältin für Arbeitsrecht Ursel Kappelhoff)
Anmerkung zu Hessisches LAG, Urteil vom 17. September 2008, 9 SaGa 1442/08 (Streik gegen OT-Mitgliedschaft) in Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2009, 682
Anmerkung zu BAG, Urteil vom 7. Mai 2008, 4 AZR 229/07 (Ausschluss eines Zuwendungstarifvertrags) in Arbeit und Arbeitsrecht (AuA) 2009, 553

Mitgliedschaften
seit 2009 Mitglied in der Deutsch-Polnischen Juristen-Vereinigung
seit 2008 Mitglied im Deutschen Arbeitsgerichtsverband
seit 2005 Mitglied in der Arbeitsgemeinschaft Arbeitsrecht im Deutschen Anwaltverein
seit 2004 Mitglied im Hamburgischen Anwaltverein/Deutschen Anwaltverein